De office boy a empresário: 3 passos para crescer na carreira

Eu acredito que construir uma carreira exitosa é simples. Não disse que é fácil, mas é simples. 

Aos 15 anos, comecei a minha carreira profissional como office boy, numa empresa na Zona Sul de São Paulo. Aos 16, enfrentei a minha primeira sala de aula como professor de informática e, cinco anos depois, o meu primeiro auditório lotado na minha estreia como palestrante.

Com 23 anos, ocupei pela primeira vez um cargo como executivo com atuação nacional. Logo mais, aos 26, inaugurava a minha primeira empresa e, aos 29, lançava o meu primeiro livro.

No ano passado, com 31, completei mais de 300 apresentações em 25 Estados, comemorei milhares de livros vendidos e iniciei a sociedade em uma nova empresa. 

Orgulho-me de minha caminhada até aqui. E quando me perguntam como consegui construir uma carreira num curto espaço de tempo, eu atribuo isso a momentos que me fizeram dar três passos cruciais na minha vida:

1) Quando eu assumi a responsabilidade – Na época em que trabalhava como office boy, cheguei ao escritório reclamando da vida e do quanto eu tinha pena de mim por trabalhar tanto e não ser valorizado. Foi então que uma colega de trabalho me disse: "Alexandre, você quer deixar de ser office boy e ser valorizado na empresa?". Respondi sem pestanejar: "Claro!". Foi nesse momento que ela disse a frase que mudou a minha trajetória para sempre: "Seja o melhor office boy da empresa! Somente assim vão te enxergar!". Essa frase da Renata fez por mim, aos 15 anos, o que eu me esforço para fazer pelas pessoas hoje: ajudá-las a assumir a responsabilidade pelas suas vidas e carreiras. Ninguém é responsável pelo seu sucesso? Ninguém é responsável pelo seu fracasso? Reclamar e lamentar por não ser valorizado não vão te ajudar. Assumir a responsabilidade e fazer o seu melhor, isso sim te levará a algum lugar! 

2) Quando eu tive a coragem de encarar a zona de incompetência – Havia perdido o emprego e me deparei com uma vaga de office boy em uma rede de cursos de informática. Ao ser entrevistado, a proprietária da escola me disse: “Alexandre, eu acho que você tem um bom perfil para ser o meu professor... O que você acha?”. Eu sabia que não tinha competências suficientes para ser professor e naquele momento eu estava diante da minha zona de incompetência. Nessa hora, só temos duas opções: encarar ou desistir. Eu decidi encarar! Preparei-me e assumi a responsabilidade. Em pouco tempo eu era coordenador dessa rede. A partir daí, sempre busquei novas zonas de incompetências, pois aprendi desde cedo que são os desafios que nos fazem ir além!

3) Quando eu projetei o meu futuro – Lembro-me como se fosse hoje. Em uma conversa cotidiana com a diretora da escola que eu coordenava, ela me perguntou: “Qual é o seu sonho profissional?”. Eu não me recordo bem o porquê, mas respondi prontamente: “Quero ser um palestrante!”. Parece loucura, mas a partir daquele momento a minha carreira decolou. Não foi obra do acaso, mas eu foquei a minha energia nesse objetivo. Tudo ficou mais claro a partir daquele momento. Eu sabia o porquê valia a pena me atualizar, fazer cursos, melhorar a minha atuação como professor. Naquele momento, tudo fazia sentido. Dedicar-me mais na minha profissão fazia sentido, ler dezenas de livros fazia sentido, ir a palestras, assistir vídeos, investir no meu desenvolvimento, tudo isso fazia sentido. Foi então que a vida me presenteou com algo que eu defendo com todas as minhas forças: ter um propósito claro! Viver por algo que valha a pena. 

Não interprete esses três passos como um manual para o sucesso, definitivamente, não é. Foram comportamentos que funcionaram para mim. Quanto mais eu evoluía nesses passos, mais a minha reputação se fortalecia e a minha carreira acontecia.

Um forte abraço e até a próxima,

Alexandre Prates

Tornar-se um líder só depende de você

Como imaginar obter sucesso no mundo dos negócios sem conhecer o mercado em que atua? Como prosperar em qualquer área de atuação profissional sem investigar o que está a sua volta? Como imaginar ser um líder de resultados que não tenha a capacidade de construir estratégias vencedoras? Impossível imaginar!

A capacidade estratégica é conquistada por meio do conhecimento, do acesso a informações relevantes que permitam ao líder pensar além. Para tanto, um líder precisa de conhecimento para evoluir nos seguintes aspectos:

1. Visão do negócio

Ter uma ampla visão do negócio não é apenas importante, é determinante para qualquer profissional, em qualquer área de atuação. O líder precisa “antenar-se” a questões relativas ao seu negócio: conhecer o público-alvo da sua empresa e o comportamento deste consumidor, as particularidades do mercado, enfim, deve conhecer a fundo o negócio.

2. Conhecimento de mundo

Um líder precisa pensar global e agir localmente. Essa afirmação nos remete a importância de estar atento ao mundo, conhecer o seu mercado, e principalmente, ter a capacidade de traduzir conceitos amplos de mercado em ações aplicáveis para o seu mundo.

3. Formação Multicultural

O que os especialistas concordam é que o profissional precisa dominar uma área de conhecimento, sem alienar-se das demais. Novamente, é estar conectado, atento e principalmente, preparar-se para as diversas áreas do conhecimento e jamais separar as exatas das humanas. E tão importante quanto o conhecimento técnico e comportamental é o investimento em cultura, ou seja, buscar a essência das coisas e não se satisfazer com o conhecimento superficial que se consegue no Google, por exemplo.

4. Entender de gente

É impossível ser próspero nos relacionamentos sem entender do único elemento que realmente importa neste processo – o ser humano. Talvez você não tenha facilidade para lidar com as pessoas, por não gostar ou não compreender o comportamento humano, e possivelmente, nem queira aprofundar-se nesta questão. Mas eu lhe garanto, independente da sua profissão, tudo se resume ao ser humano e você precisará conhecê-lo, de fato, para prosperar em qualquer cenário do mundo corporativo.

A capacidade de entregar resultados depende inevitavelmente da capacidade estratégica do líder. Resultado sem estratégia pode custar mais caro ou tornar-se perecível. Resultados sustentáveis, que garantem a perenidade do negócio, são conquistados por uma estratégia bem elaborada, pensada por profissionais que vivem o mercado, que pensam globalmente, que pensam fora da caixa.

E cabe a você, líder ou futuro líder, estar preparado para entregar esses resultados. Cabe a você também estar preparado ou não para eles. A escolha é sua.

Um forte abraço,

Alexandre Prates

Barcelona, a oportunidade de Neymar! E qual é a sua?

Só se fala nisso nas últimas semanas: a transferência de Neymar para o Barcelona. Cobertura nacional sobre o assunto, centenas de repórteres do mundo todo focados em cada passo do jogador. Programas e mais programas esportivos debatendo as chances de sucesso do craque em meio aos galácticos do time catalão. Enfim, o país diante de uma grande expectativa: será que Neymar repetirá os feitos de Romário, Rivaldo, Ronaldo, Ronaldinho Gaúcho, Kaká, enfim, conseguirá o jogador tornar-se o melhor do mundo?

Expectativa que naturalmente e inevitavelmente geram um baú de responsabilidades para o jogador – um rapaz de apenas 21 anos de idade. Parece injusto, insensato, prematuro, mas é assim mesmo! Toda oportunidade gera responsabilidade!

No caso do Neymar, o Barcelona é a grande oportunidade de apresentar-se em grande estilo ao futebol mundial. Pode dar certo ou não, afinal, muitas variáveis estão envolvidas. No entanto, uma coisa é certa: a oportunidade se fez presente e acompanhada de uma responsabilidade proporcional ao tamanho da recompensa. Não dava para imaginar toda essa repercussão sem a expectativa (e cobranças) para temperar.

Então, aproveito esse cenário para lhe fazer uma pergunta: qual é a sua grande oportunidade?

Perceba que não estou lhe perguntando qual FOI a sua grande oportunidade, pois se ela surgiu e você não a agarrou. Paciência, talvez você não possa recuperar a chance perdida. Logo, isso não depende mais de você e lamentar não o ajudará em nada.

O que eu quero saber é o que está diante dos seus olhos, ao alcance das suas mãos? Mesmo que possa, nesse momento, parecer algo distante, difícil, qual é a oportunidade que você precisa buscar?

As oportunidades constroem uma carreira, uma empresa, uma vida. Para nossa sorte, o número delas não é limitado, além de estarem em toda a parte e a disposição de qualquer um. A diferença está na maneira como enxergamos a vida:

1. Acreditar que as oportunidades são para poucos: muitas pessoas culpam a sua capacidade financeira, história de vida, o governo, etc., por não conseguirem conquistar o que almejam. São pessoas que podem estar frente a frente à grande oportunidade de suas vidas mas não conseguirão enxergá-la, afinal, já estão moldadas a olhar o lado negativo das situações.

2. Acreditar que a grande oportunidade vai bater à sua porta: por mais otimista que você seja, crer nisso é muito perigoso. As oportunidades não aparecem sozinhas, elas são conquistadas. Ninguém vai lhe oferecer um grande projeto se você não mostrar a “cara” para o mercado. O Barcelona não contrataria o Neymar se ele estivesse desperdiçando o seu talento jogando futebol nas praias de Santos. As oportunidades aparecem para quem está lutando por ela. Entenda, oportunidade é o encontro entre o querer e o lutar.

3. Acreditar que as oportunidades gostam das pessoas preparadas: essa é a crença de quem aproveitou e aproveitará as grandes oportunidades da vida. Muitos buscam por uma grande oportunidade, mas quando a encontram não estão preparadas para aproveitá-las. Isso é um erro! Prepare-se, esteja pronto, confiante e quando a oportunidade aparecer agarre-a e torne-se dono dela. Aprendi uma coisa em minha carreira: esteja sempre um passo a frente da sua profissão. Se você é estagiário de administração, prepare-se e aja como um administrador. Se você é atendente de uma lanchonete, prepare-se e aja como um gerente. As pessoas não vão te enxergar se você for medíocre, as oportunidades gostam dos profissionais que se destacam. E destaque amigo, é fruto de uma forte preparação e de uma atuação engajada, focada e brilhante!

Eu torço para que o Neymar aproveite essa grande oportunidade e orgulhe o nosso país. E torço também para que você esteja pronto – de corpo e alma – para aproveitar todas as oportunidades que e vida lhe apresenta. A palavra-chave é preparação! Sorte é o encontro entre a oportunidade e a capacidade!

Sucesso!

Um forte abraço e até a próxima,

Alexandre Prates