terça-feira, 14 de setembro de 2010

Alexandre Prates fala sobre o profissional do futuro para a revista O Empresário

As competências do profissional do futuro

Conhecimento, Habilidades e Atitudes são insidspensáveis para o sucesso.

As demandas do mercado contemporâneo exigem do candidato mais do que qualificação profissional. Empresas buscam especialistas com perfil que alie o conhecimetno ao valor máximo para a obtenção do melhor resultado: A paixão pelo ofício."Pensar global e agir local" traduz um conceito indispensável para a experiência cotidiana de funcionários que almejam fazer carreira dentro de uma organização. Com a palestra A Reinvenção do Profissional - Tendências Comportamentais do Profissional do Futuro, o especialista em desenvolvimento humano e performance organizacional, Alexandre Prates, participou em Florianópolis, do 16º Congresso de Jovens Lideranças Empresariais. O evento realizado de 18 a 20 de agosto, no CentroSul, reuniu jovens empresários, empreendedores, acadêmicos, formadores de opinião e expoentes do cenário local, estadual e nacional. Sócio diretor do Instituto de Coaching Aplicado (ICA), com sede em Goiânia (GO), Prates traçou o perfil do líder do futuro com base em estudo realizado em 18 estados brasileiros. O levantamento das percepções de grandes pensadores do mundo corporativo sobre as competências do profissional do futuro revela que corporações captam, cada vez mais, pessoal engajado e comprometido com a causa da empresa. De acordo com Prates, o profissional do futuro precisa aliar três elementos fundamentais para compor a sua competência: conhecimento, habilidade e atitude. Todos têm capacidade para exercer alguma função, mas cada um desenvolve a aptidão de um jeito."Cabe à empresa investir no profissional, que precisa, por sua vez, decidir sobre o que quer e pretende. Trate-se de uma troca, diz" O estudo lista diversas competências para a formação do profissional do futuro:

Conhecimento de mercado
Inovação e criatividade
Visão de resultados
Atuação a partir de valores
Congruência
Inteligência Relacional
Maturidade emocional
Obsessão por aprender
Velocidade de ação
Capacidade de inspirar pessoas

"Quando alguém escolhe uma profissão, não deve pensar no dinheiro como valor final. A pessoa precisa se perguntar: o que eu gostaria de fazer que dinheiro nenhum no mundo pague? Conseguir aliar isso às demandas do mercado é dar um grande passo em direção ao sucesso", relata Prates.
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